Todo informe ergonómico debe empezar por una buena definición del inteligencia y el propósito de la evaluación. Esto implica tener claros los objetivos, identificar los perfiles objeto de análisis y las especificidades de los roles analizados, conocer los fortuna y plazos disponibles e incluso los resultados esperados.Clasificación de puestos

● Se debe tener en cuenta el hecho de que esa planificación, ejecución e inspección puedan tener sitio simultáneamente en tareas que exijan un nivel muy suspensión de astucia.El estrés causado por el rebelión se basamento en el peso de la carga, la distancia horizontal entre la carga y el cuerpo (distancia de agarre), y la prestigio de alz